COMMENT EVITER LES ERREURS SUR VOTRE DOSSIER RETRAITE ?

SOYEZ VIGILANT:  +10% des dossiers de retraite comportent des erreurs.

​Partir en retraite ne s’improvise pas !
Que l’on soit salarié, artisan, commerçant, fonctionnaire ou professionnel libéral, il est important de préparer son dossier en amont, à l’aide des documents d’information qui sont envoyés régulièrement.
Attention toutefois, ces documents ne sont pas exempts d’erreurs ou d’omissions.
Il convient de les détailler et de procéder à des recoupements nécessaires.

Pourquoi ce travail de préparation au départ à la retraite est-il nécessaire ?

​Effectivement, on a tout intérêt à préparer son départ en retraite le plus en amont possible. Cela
permet de déterminer à quel âge il est possible de bénéficier du taux plein mais également de
s’interroger sur l’opportunité de racheter des trimestres ou alors de prolonger son activité.

Sachez que la Cour des Comptes avait relevé dans un rapport sur les comptes de la CNAV que 10% des
montants de retraite comportent des erreurs.
Cela atteint même 20 % des dossiers retraite dans certaines CARSAT.
On a donc près d’une retraite sur dix qui est erronée au régime général.

​Quels sont les documents à vérifier ?                                                  =>

​Deux documents sont adressés systématiquement à tous les futurs retraités pour leur permettre d’avoir une vision à la fois globale et détaillée des droits qu’ils ont acquis auprès de chaque régime.
Ces 2 documents sont les suivants :

• - le RIS (relevé individuel de situation) qui est envoyé tous les 5 ans à partir de 35 ans.
• - et l’EIG (estimation indicative globale) qui est beaucoup plus complet et qui est adressé tous les 5 ans à compter de 55 ans.

Il est essentiel de vérifier que le RIS ou l’EIG coïncident bien avec la carrière de l’assuré.
En effet, s’il est possible de faire rectifier un relevé de carrière, il est presque impossible de faire rectifier le montant d’une retraite qui est liquidée.

​Faut-il porter son attention sur des périodes en particulier ?   =>

Il est vrai que certaines périodes ont plus de risques que d’autres d’être oubliées. Une vigilance particulière doit être apportée aux périodes suivantes :

• - Le service militaire (qui peut rapporter jusqu’à 5 trimestres),
• - Les « jobs d’été » qui sont parfois absents du relevé, notamment s’ils concernent des périodes où les données n’étaient pas encore informatisées. Cela peut faire gagner quelques précieux trimestres et éviter des rachats parfois onéreux.
• - Les périodes de chômage : les périodes de chômage récentes sont souvent bien prises en compte mais ce n’est pas le cas des anciennes.
• - Et enfin, les années durant lesquelles il y a eu plusieurs employeurs sont aussi à surveiller de près.

Les revenus cumulés peuvent parfois augmenter le nombre de trimestres validés sur l’année et améliorer le salaire annuel moyen.
Attention également aux entreprises qui ont fait faillite, aux années d'apprentissage ou de travail à l'étranger qui multiplient les risques d'erreurs.
Attention enfin aux changements de statut.
En cas de passage du public au privé (ou vice versa) ou encore, du régime général à un régime spécial, vérifiez que ni une année, ni un salaire n'est passé à la trappe.

Que faire concrètement si une erreur est relevée ?                 =>

Il y a des cas de figure plutôt simples de validation sur présomption, par exemple, une période
lacunaire en milieu d’activité chez un même employeur.
Et il y a des cas de figure plus complexes, comme celui où l’employeur n’a pas versé les cotisations,
où on ne retrouve pas ses bulletins de paye, où l’entreprise n’existe plus ou a brûlé…
La première chose à faire, est d’informer le régime dont est issue l’anomalie.
Lorsque des périodes n’apparaissent pas sur un relevé de carrière, il est possible de demander une
régularisation à sa caisse de retraite.
Mais attention, c’est à l’assuré qui en fait la demande d’apporter la preuve de son activité et des cotisations versées.
Pour cela, il faut envoyer un courrier (avec accusé de réception) expliquant sa situation et auquel il faudra joindre tout justificatif utile (par exemple des relevés Agirc/Arrco qui mentionneraient des points sur des périodes qui
n’apparaissent au régime de base).
Il est également possible d’effectuer directement cette démarche en ligne mais seulement à partir
de 55 ans.
​Pour cela, il faut se connecter à son espace personnel et sélectionnez "Je souhaite mettre à jour mon relevé de carrière" dans la liste des services proposés.

NOTRE CONSEIL:

Il est nécessaire de se préoccuper de sa retraite le plus tôt possible et de rassembler tous les éléments qui pourront, le cas échéant, justifier de sa situation :

• évidemment bulletins de salaires,
• contrat et certificats de travail,
• livret militaire,
• relevés d’indemnités journalières versées par la Sécurité sociale,
• attestation annuelle d’allocation chômage,
• décomptes des points de retraite adressé par les régimes complémentaires,
• bordereaux de versements de cotisations sociales pour les non salariés… 

Donc tout document utile pour faire rectifier d’éventuelles informations manquantes ou erronées, qu’il s’agisse de périodes non validées ou de revenus inexacts.  

Vérifiez soigneusement les documents envoyés par vos organismes de retraite, car il est toujours plus facile de faire rectifier au fur et mesure qu’au moment de la liquidation de la retraite ! 

Extrait Alerte Actu Interview Expert Factorielle de Fevrier 2018
​
Il est important de bien préparer sa retraite en amont, afin de garder un niveau de vie convenable le moment venu. (Cliquez sur le lien ci-dessous pour aller plus loin)

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