Une réponse transitoire à l'injustice créée par l'accord national interprofessionnel entre autre Mutuelle d’entreprise (non-familiale) réservée aux salariés, enfants de parents séparés, besoins spécifiques de l’enfant, choix délibéré de ne s’assurer en tant qu’adulte qu’à une couverture pour certains risques (hospitalisation) et garder une couverture optimale pour son enfant, autant d’occasion d’assurer un enfant seul sur un contrat.
Pouvoir assurer des enfants mineurs seuls sur le contrat, déclarés avec le N° de Sécurité Sociale de l’ouvrant-droit sans que celui-ci soit également couvert reste une exception, car les assureurs ne se bousculent pas lorsqu'il s’agit d’isoler la garantie d’un enfant sur un contrat de complémentaire santé. Ces formules sont rapidement amorties par les besoins de santé fréquents de l’enfant : vaccins, consultation d’un pédiatre, soins dentaires, frais d’optique ou d’orthodontie… Votre enfant a besoin d’une couverture santé spécifique ? Interrogez nous, nous avons une solution.
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AuteurEric VILLESANGE Archives
Septembre 2020
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