« Le meilleur moyen de prédire
​ le futur est de l’inventer »  Peter Drucker
Notre rôle est d’être présent aujourd’hui
pour vous permettre de bien préparer demain. 
Stratégie Prévoyance
​​L’adéquation des garanties de prévoyance représente le « GAGE » que tous les risques sont couverts pour soi-même et les membres de sa famille
Parce que chaque régime de base génère des droits différents en prévoyance, il est important que vous soyez informés précisément pour vous garantir au mieux.
Nous vous accompagnons  gracieusement afin de mettre en œuvre une stratégie de protection sociale personnelle
(indemnités journalières, invalidité, décès). 
Stratégie Retraite
​ Mais comment réagir face au maquis des dispositifs de retraite ? ​Préparez votre retraite pour garder un niveau de vie convenable le moment venu.
Il est nécessaire de se poser les bonnes questions au bon moment pour avancer sereinement en tenant compte des particularités qui nous sont propres, mais également des opportunités liées à l'évolution de la réglementation.
Statut du dirigeant
Parce qu’il est primordial que votre statut soit adapté à votre situation propre en y intégrant les impacts sociaux et fiscaux.
Une étude express  permets de comparer le statut social du dirigeant avec d’autres formes juridiques au choix pour déterminer le revenu disponible le plus fort et les prestations associées.

Il est important de se poser les bonnes questions au bon moment pour avancer sereinement...

Dans cette étape facultative, les vides de prestations seront mis en exergue pour identifier et estimer les besoins en contrats supplémentaires pour optimiser la protection sociale du dirigeant  .
Statut social du conjoint
Objectif de l'audit :
Déterminer le meilleur statut du conjoint au regard de la situation de l’entreprise.Parce que la loi Dutreil impose le choix d’un statut depuis le 2 août 2005 et qu’il existe différentes possibilités, il est primordial d’étudier les opportunités de chaque statut.
 
Comparatif des statuts : conjoint participant / conjoint collaborateur
Comparatif des différentes options pour le conjoint collaborateur avec ou sans partage
Analyse du coût du statut social du conjoint pour l'entreprise
Calcul du revenu disponible net du chef d'entreprise
Analyse comparée des droits acquis immédiatement et différés du conjoint et du couple (prévoyance et retraite)