Conjoint collaborateur, conjoint salarié, conjoint associé.
Comment choisir ?
​Il est important de se poser les bonnes questions au bon moment pour avancer sereinement...
​Vous avez en effet de plus en plus besoin d’informations précises et objectives pour anticiper, notamment en obtenant un conseil global pour choisir le statut de votre conjoint. 
Choisir la base de calcul des cotisations
  • Avec partage du revenu du chef d’entreprise ?
  • Sans partage du revenu du chef d’entreprise ?
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Quels sont les avantages et inconvénient en fonction du statut choisi?
En matière sociale
  • Assurance maternité
  • Assurance vieillesse
En matière juridique
  • Limites de la présomption de mandat
  • Responsabilité du conjoint (sur les cautionnement sur les emprunts)

Faut il racheter des cotisations auprès du régime de base ?     
Si le conjoint ou le concubin exerce de manière régulière au sein de l’entreprise sans qu’il ait de statut, le chef d’entreprise se trouve dans une situation de travail dissimulé qu’il faut régulariser au plus vite.
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Autant de questions que nous abordons dans notre audit          
  "Statut du conjoint collaborateur"
Pour vous permettre de ​définir votre stratégie de couple
sur la base de la loi du 02 Août 2005
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Une réponse globale sur ces axes de réflexions ,  mais pas que:
Le chef d'entreprise qui vit en couple doit se poser la question
du statut de son conjoint par rapport à l'entreprise.
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​Fort de 35 ans d'expérience en assurance de personnes, pour nos audits, nous utilisons l'outil de simulation Factorielles , logiciels de référence en matière de protection sociale, sur toutes les questions liées à la retraite et à la prévoyance des dirigeants et de leurs salariés.
Factorielles est partenaire de la Compagnie Nationale des Commissaires aux Comptes CNCC